Editorial
La
Loi du 27 janvier 2011 va conduire les Conseils
d'Administration et de Surveillance à proposer
aux Assemblées Générales des
nominations de femmes comme administratrices.
Pour soutenir les Conseils dans le choix de ces
femmes, l'apport de Gouvernance & Structures
peut être décisif, il faut citer:
- définition du calendrier à respecter
selon les exigences de la Loi pour chaque cas particulier,
tels dès aujourd'hui les conseils sans femmes
et
devant renouveler l'un de leurs adminsitrateurs,
- un regard neutre extérieur, en particulier
dans la définition du profil recherché
en fonction de la société et de la
compositon existante du Conseil,
- la possibilité de conserver la recherche
confidentielle dans les premières étapes
et contacts,
-
l'élimination pour les membres du Conseil
chargés des candidatures de travaux et entretiens
préliminaires pouvant en fait être
avantageusement délégués,
- l'extension de la recherche au delà des
seules canditates déjà connues de
membres du conseil ou simplement répondant
à une annonce,
- l'examen de candidatures issues du réseau
relationnel de G & S étendu aux associations
"féminines"
- des candidatures telles
que celles figurant sur la page Candidats
Mandataires.
Depuis sa création
en 2003, Gouvernance & Structures, (G
& S) apporte ce type de soutien pour l'amélioration
de la gouvernance des entreprises en conseillant
ces dernières pour améliorer le fonctionnement
et la composition de leurs conseils d'administration.
Autour de Guy Le Péchon,
associé et gérant de G & S, membre
de l'Institut Français des Administrateurs,
G & S
a bâti un réseau de consultants qualifiés
et expérimentés,les Gouvernance
Advisors®
N' hésitez donc pas
à interroger G & S en envoyant
un courriel à info@g-et-s.com
G & S qui étudiera une proposition
d'intervention de manière confidentielle.
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