Editorial

La Loi du 27 janvier 2011 va conduire les Conseils d'Administration et de Surveillance à proposer aux Assemblées Générales des nominations de femmes comme administratrices.
Pour soutenir les Conseils dans le choix de ces femmes, l'apport de Gouvernance & Structures peut être décisif, il faut citer:

- définition du calendrier à respecter selon les exigences de la Loi pour chaque cas particulier, tels dès aujourd'hui les conseils sans femmes et devant renouveler l'un de leurs adminsitrateurs,

- un regard neutre extérieur, en particulier dans la définition du profil recherché en fonction de la société et de la compositon existante du Conseil,

- la possibilité de conserver la recherche confidentielle dans les premières étapes et contacts,

- l'élimination pour les membres du Conseil chargés des candidatures de travaux et entretiens préliminaires pouvant en fait être avantageusement délégués,

- l'extension de la recherche au delà des seules canditates déjà connues de membres du conseil ou simplement répondant à une annonce,

- l'examen de candidatures issues du réseau relationnel de G & S étendu aux associations "féminines"

- des candidatures telles que celles figurant sur la page Candidats Mandataires.

Depuis sa création en 2003, Gouvernance & Structures, (G & S) apporte ce type de soutien pour l'amélioration de la gouvernance des entreprises en conseillant ces dernières pour améliorer le fonctionnement et la composition de leurs conseils d'administration.

Autour de Guy Le Péchon, associé et gérant de G & S, membre de l'Institut Français des Administrateurs,
G & S a bâti un réseau de consultants qualifiés et expérimentés,les Gouvernance Advisors®

N' hésitez donc pas à interroger G & S en envoyant un courriel à info@g-et-s.com
G & S qui étudiera une proposition d'intervention de manière confidentielle.