G & S
Recherche

 

Editorial

La Loi du 27 janvier 2011 va conduire les Conseils d'Administration et de Surveillance à proposer aux Assemblées Générales des nominations de femmes comme administratrices.
Pour soutenir les Conseils dans le choix de ces femmes, l'apport de Gouvernance & Structures peut être décisif, il faut citer:

- définition du calendrier à respecter selon les exigences de la Loi pour chaque cas particulier, tels dès aujourd'hui les conseils sans femmes et devant renouveler l'un de leurs adminsitrateurs,

- un regard neutre extérieur, en particulier dans la définition du profil recherché en fonction de la société et de la compositon existante du Conseil,

- la possibilité de conserver la recherche confidentielle dans les premières étapes et contacts,

- l'élimination pour les membres du Conseil chargés des candidatures de travaux et entretiens préliminaires pouvant en fait être avantageusement délégués,

- l'extension de la recherche au delà des seules canditates déjà connues de membres du conseil ou simplement répondant à une annonce,

- l'examen de candidatures issues du réseau relationnel de G & S étendu aux associations "féminines"

- des candidatures
telles que celles figurant sur la page Candidats Mandataires.

Depuis sa création en 2003, Gouvernance & Structures, (G & S) apporte ce type de soutien pour l'amélioration de la gouvernance des entreprises en conseillant ces dernières pour améliorer le fonctionnement et la composition de leurs conseils d'administration.

Autour de Guy Le Péchon, associé et gérant de G & S, membre de l'Institut Français des Administrateurs,
G & S
a bâti un réseau de consultants qualifiés et expérimentés,les Gouvernance Advisors®

N' hésitez donc pas à interroger G & S en envoyant un courriel à info@g-et-s.com
G & S qui étudiera une proposition d'intervention de manière confidentielle.

 

 

 

 

EDITORIAL & MISSIONS

 

LES MISSIONS DE GOUVERNANCE & STRUCTURES


Guy
Le Péchon

 

Diagnostics
La composition de mon Conseil d'Administration est-il en harmonie avec la stratégie de ma société ?
Comment se situe le fonctionnement de mon Conseil d'Administration par rapport aux bonnes pratiques ?
Comment l'améliorer et le valider vis à vis de tiers ?

 

 

 

Recherche de mandataires sociaux / Cooptation d'administrateurs

Faut-il coopter un nouvel administrateur pour résoudre un problème récurrent ?
G & S peut-il m'aider à recruter un mandataire social / administrateur qualifié(e), voire indépendant(e) ?

Quelque fois, il suffit d'un dirigeant qualifié "intérimaire" pour traverser une période difficile

 

Enquêtes et études
"Benchmarking"
Exemples:
Enquêtes et études spécifiques sur les pratiques réelles de gouvernance sur des échantillons de sociétés.
Quelle place occupent les femmes en tant que mandataires sociaux ?

 

Systèmes d'information et Télécommunications

Les outils collectifs et personnels mis à disposition de mes administrateurs sont-ils adaptés aux missions qui leur sont confiées dans un monde en rapide évolution technologique quant aux systèmes d'information et aux télécommunications?

Mise en place des premières préconisations du Groupe de travail sur de l'IFA " De quelle information ll'administrateur a-t-il besoin et sous quelle forme doit-il pouvoir y accéder ?"

 

 

Animation/organisation
Conférences / Débats / Formations

Exemples:

Efficacité des administrateurs et dirigeants dans l'utilisation de l''informatique en liaison avec internet

La mixité dans les Conseils
Les bons comportements Hommes/Femmes

Comment sensibiliser mes administrateurs pour améliorer leurs travaux ?