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Are
French Businessmen Born Into Large Families?
February 22, 2013 By
Daniella Alpher.
Daniella Alpher's is an advocate for women
in business. Her blog contains a lot of information on
this theme within the English speaking countries. She
wants to enrich it for France. This press conference gave
her an occasion.
February
22, 2013 By Daniella Alpher Leave a Comment 900 Femmes
doivent entrer dans les Conseils d'Administrations...
Le Figaro Economie,
Yann Le Galès, 14 02 2013,
Attention pour connaître les sociétés
cotées (Euronext Paris) concernées par la
loi, il n'y a ni nombre de salariés, ni chiffre
d'affaire minima à atteindre, ces minima concernent
uniquement les sociétés non cotées.
Conseils:
Les femmes se montrent plus sélectives,
Les Echos.fr,
Laurence Boisseau, 13 02 2013, avec reprise des courbes
de progression des % moyens
Les
femmes sont toujours aussi peu nombreuses à la
tête des entreprises, Le
Monde.fr, Annie Kahn 12 02 2013
Loi
Zimmermann: le verre à moitié vide Femmes,
Blog d'Anne-marie Rocco Grand reporter à Challenges
12 02 2013
Où
sont les femmes ? L'usine Nouvelle, Julien
Bonnet, 12 02 2013
Coup de Chapeau, Administratrices
en vogue , L'EXPRESS du 12 février, page "Business"
28
Le 30 juin 2012, selon
l'étude annuelle de Gouvernance & Structures
sur 450 sociétés cotées sur Euronext
Paris, les femmes occupaient en moyennes 23, 7 % des sièges
dans les conseils du CAC 40, 18,4 % dans ceux des "Big
Caps" et 19, 2 % dans les "mid" et "small
caps". Belle progression par rapport à 2011
alors que la Loi fixe un objectif de 20 % de femmes pour
2014. Mais il reste 41 (*) conseils purement masculins
parmi les "small caps".
(*) du fait d'une donnée mal
envoyée de la part de G & S le chiffre de 155
a été indiqué dans l'article,en fait
il s'agit du chiffre à fin juin 2011.
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L' ENTREPRISE
C'est
le moment de féminiser son Conseil d'admisitration
Corine Morniou
Octobre 2012, page
80
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Partant
des obligations de la Loi Zimmermann, Corinne Morniou
décrit la situation actuelle et prévisible
de la féminisation des Conseils d'Adminsitration
pour les sociétés, y compris celles
de taille intermédiaire. Elle souligne l'importance
pour les dirigeants d'agir dès aujourd'hui.
La journaliste s'est inspirée entre autres
d'un interview de Guy Le Péchon de G &
S. Plusieurs citations de lui figurent dans cet article. |
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Encarté où G
& S rappelle les éléments
de la Loi pour les Sociétés
Anonymes non cotées.
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Ce billet analyse les informations
que l'auteur a souhaité mettre en exergue
à l'issue d'une présentation
donnée par Guy Le Péchon dans
le cadre d'un petit déjeuner organisé
par ObjectifCash
sous le titre volontairement un peu provocateur:
"Présidents, Présidentes
n'attendez plus pour coopter des adminsitratrices
qualifiées."
L'auteur donne son point de
vue sur l'approche par quotas.
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LES
ECHOS
Les
femmes trustent les nouveaux postes d'administrateurs
au
CAC 40
8 mars 2012 (Journée de la femme)
page 27
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| A
l'occasion de la journée de la femme,
l'article de Laurence Boisseau présente
les modifications induites par la Loi Coppé-Zimmermann
sur la situation et modalités de recrutement
des administrateurs et administratices des sociétés
cotées. Les acteurs ressentent le besoin
de rendre plus professionnels les recrutements
en sorte que des candidat(e)s qualifiés
soient proposés pour les cooptations.
Ces dernières visant une amélioration
dans le fonnctionnement des Conseils et de la
gestion des entreprises. |
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LE
POINT
Femmes
au pouvoir
15 décembre 2011
page 2 |
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| L'entrefilet
reprend quelques résultats présentés
par G & S lors de la Matinale organisée
à l'Assemblée Nationale le 7décembre
par sur la place des femmes dans les Conseils
de 500 sociétés françaises
cotées sur Euronext et le commentaire
de Madame la Députée Marie-José
Zimermann sur la dificulté qui pourrait
se présenter pour atteindre les 40 %
en 2017 |
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LES
ECHOS
Parité
dans les Conseils: trente-sept sociétés
risquent
d'être hors la Loi
8 décembre 2011
page 38 |
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| L'article
de Mathieu Rosemain reprend les résultats
présentés par G & S lors de
la Matinale organisée à l'Assemblée
Nationale le 7 décembre par sur la place
des femmes dans les Conseils de 500 sociétés
françaises cotées sur Euronext.
Il met en avantdeux idées clefs: attention
les moyennes ne représentent pas la réalité,
de fortes disparités existent,, les ETI
progressent aussi, dans le cas de Conseil sans
femmes. |
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LES
NEWS DE l'IFA
15
décembre 2011
page 8 |
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| L'article
reprend la page de synthèse des résultats
présentés par G & S lors de
la Matinale organisée à l'Assemblée
Nationale le 7décembre par Madame la
Députée Marie-José Zimermann
sur la place des femmes dans les Conseils de
500 soiétés frnaçaises
cotées sur Euronext |
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LES
ECHOS
Parité
dans les Conseils: trente sept sociétés
cotées risquent d'être hors la
Loi
8 décembre 2010
Mathieu Rosemain |
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| L'article
rend compte de certains des résultats
présentés par G & S lors de
la Matinale organisée à l'Assemblée
Ntionale le 7décembre par Mdame la Députée
Marie-José Zimermann |
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AEF
Dépêche n° 159258
RH
Mixité dans les conseils d'administration
: au moins 500 femmes devront être cooptées
avant 2014 pour remplir l'obligation.....
7 décembre 2011
Sixtine
De Villeblanche |
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| Compte
rendu fidèle et approfondi de la des
résultats présentés par
G & S lors de la Matinale organisée
à l'Assemblée Nationale le 8 décembre
par Madame la Députée Marie-José
Zimermann sur la place des femmes dans les Conseils
de 500 soiétés frnaçaises
cotées sur Euronext et des interventions
. |
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LA
LETTRE DE L'EXPANSION
Page
Décideurs
5 décembre
2011
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| Un
entrefilet signale la
matinale organisée avec G & S dans
l'un des salons de l'Assemblée Nationale
le 7décembre par Madame la Députée
Marie-José Zimermann sur le thème
de la parité dans les Conseils |
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LA
TRIBUNE
Pourquoi
et comment
féminiser les conseils d'administration
10
juillet 2009
Christine Leroux |
L'article présente
le contexte général et rend compte du
contenu du Petit Déjeuner organisé par
G & S avec les anciens de l' INSEAD autour de
l'étude
G & S "La place
des femmes administrateurs dans les sociétés
cotées françaises" |
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LE
MONDE
Les
dirigeantes craignent que lesquotas ne soient contre-productifs
17
juillet 2009
Annie Kahn |
L'article cite des chiffres
tiré de l'étude G &S sur les femmes
administrateurs des sociétés d'Euronext:
"Pour recruter un administrateur, les dirigeants
piochent en effet dans leur réseau, ou se font
aider de chasseurs de têtes pour repérer
des présidents ou directeurs
généraux (DG) d’autres entreprises.
Or les femmes ne représentent que 3% des PDG
et 6% des DG des 539 premières sociétés
cotées françaises, selon le cabinet
Gouvernance et Structures (G&S)." |
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CATALYST
C-NEWS-Europe
Expanding opportunities for women and business |
Catalyst
Europe joins roundtable on shifting legal framework
in Europe
On 9 July
2009 in Paris, Catalyst Europe was delighted to participate
in a distinguished roundtable discussion co-organized
by the INSEAD Alumni Association of France and Gouvernance
& Structures. Alongside experts from the political
and business arenas, Catalyst Europe discussed the
status of women's representation on French boards
of directors in the context of sweeping changes in
Spain and Norway, which recently instituted mandated
minimum quotas for women's inclusion on boards there.
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