Des Présidents ou administrateurs de Conseils d’Administration ou de Surveillance peuvent hésitent quant à la réponse à apporter à la question
« Faut-il que j’implique mon Conseil dans le combat contre le Covid19, et si OUI, Comment ? »
Gouvernance et Structures, par solidarité, offrira gratuitement un entretien téléphonique sur les réponses possibles à la question ci-dessus aux Présidents ou administrateurs souhaitant en bénéficier.
Il leur suffit d’envoyer un courriel à <guy.le-pechon@m4x.org> avec leurs coordonnées et créneaux de disponibilités
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Autour de deux chapitres du livre “Le Monde et la gouvernance des ETI”
dont Guy Le Péchon est l’un des co-auteurs, les deux Petits Déjeuners décrits ci-dessous étaient prévus En raison des mesures de confinement, les PDJ ont été reportés à une date ultérieure.
Le 20 mars, organisé par Sceaux-Smart dans son espace de co-working, Petit Déjeuner « Book’In » avec une courte présentation du livre suivie par un échange autour du chapitre du livre sur la Responsabilité Sociale et Environnementale, animation par Adélaïde de Lastic.
Le 17 avril, Atelier organisé par l’association ETHIC, Petit Déjeuner avec une courte présentation du livre suivie par des échanges autour du chapitre « Intelligence Collective », animation par Valérie Lejeune et Guy Le Péchon avec le témoignage de Rolf Heinz Président de Prisma Media interviewé dans le livre. |
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SITUATION DES ADMINISTRATRICES
DES SOCIETES DU CAC40 A FIN JUIN 2019 Une note détaillée en français avec des graphiques tels que celui-ci-dessous Distribution du ratio de féminisation des 40 entreprises 5 étrangères en dessous les 40 % de la Loi Une française très proche
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Le monde et la gouvernance des ETI Création de Valeur des Conseils des ETI confrontées aux évolutions majeures du monde L’Harmattan, collection AdValorem Livre collectif, élaboration coordonnée par Guy Le Péchon de G & et Valérie Lejeune, Directrice de la collection pour voir le contenu et le faire connaître décharger le “Flyer“ Pour chaque évolution du monde étudiée, des recommandations et bonnes pratiques illustrées par des cas réels de réussites sont proposées pour les Conseils d’Administration, leur administrateurs et les Dirigeants de sociétés
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| GOUVERNANCE & STRUCTURES est un cabinet de Conseil spécialisé en “Corporate Gouvernance ” : Diagnostics du fonctionnement et de la composition de Conseils d’Administration ou de Surveillance, Recrutement de Dirigeants, Enquêtes pour des ” Benchmarkings ” et Interactions entre les Systèmes d’Information et la “Corporate Gouvernance “. Pour plus de détails ouvrir les pages”Missions” ou “Gouvernance Advisors”. |
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| Aujourd’hui des Conseils d’Administration peuvent être amenés à rechercher des hommes ou des femmes qualifiés pour les coopter en tant qu’ administrateurs ou administratrices, G & S connaît déjà un certain nombre de canditat(e)s qualifié(e)s. Leurs mini-CVs peuvent être consultés sur la page Candidats Mandataires Sociaux. |
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INTERVENTIONS, RÉFLÉXIONS, NOTES DE TRAVAIL RÉCENTES DE GOUVERNANCE & STRUCTURES
Pour les autres interventions passées de G & S voir le volet Biblio/Publication
| GENERALITES CORPORATE GOUVERNANCE | WOMEN ON BOARDS
FEMINISATION DES CONSEILS |
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Impliquer le Conseil d’Administration dans la transformation numérique de son entreprise. Pourquoi ? Comment ? Une présentation vidéo de 15 mn par Guy Le Péchon au Club Européen de la Gouvernance des Systèmes d’Information |
Sur la page La place des femmes, l’internaute trouvera des liens vers de nombreux articles, des rubriques d’actualités et des rapports sur ce thème. | |
| Master Class pour des étudiants en fin de Master 2 à l’INSEEC
La gouvernance des entreprises françaises |
JUIN 2018 Une note détaillée en français quant aux administratrices des sociétés du CAC40; and report in English Women on Boards of the French Cac40 companies | |
| Billet : L’administrateur indépendant peut être le vaccin contre les maladies de la gouverance d’un Conseil d’Adminnistration | JUIN 2017 Une vidéo de 2 minutes. La France en tête pour la parité dans les conseils, mais encore plus de 100 postes à féminiser au sein des Conseils des sociétés cotées sur Euronext Paris selon l’étude annuelle à fin juin 2017 de G & S. Etude sur 1 115 administratrices répertoriées dans sur 393 sociétés ? Tout savoir en lisant le rapport complet commenté oralement | |
| “Quid de l’intelligence émotionnelle des administrateurs ?”, | Que les responsables financiers agissent pour la féminisation des Conseils Article de Guy Le Péchon, en troisième page du numéro spécial du magazine des Professions Financières de mars 2017: Le rôle des femmes dans la finance. | |
| Comment rajeunir les Conseils d’Administration, G & S propose une approche innovante dans un billet publié dans LE CERCLE du Journal des Echos “to read a similar English text“ | G & S Notes gathered along the WOB EU Commission Conference on May 26 2016 in MADRID | |
| Une note explicative sur les causes de la moins rapide féminisation des Comex et Codir que celle des Boards French text, English text | Chairmen benchmark your WOB with the ones of 400 French Euronext quoted companies by reading this Boards leadership article from expert Guy Le Péchon | |
| Guy Le Péchon de G & S a activement participé à un Groupe de travail comprenant des membres de l’IFA et du Club Informatique des grandes Entreprises Françaises (CIGREF) sur le thème “Le CA et la transformation numérique de l’entreprise”. | Excellent article de Harward Law School sur la féminisation des Conseils d’Administration des grandes sociétés dans les divers pays du Monde. Malheureusement utilisant seulement les ratios moyens pour comparer les pays. | |
| Un interview d’Agnès Bricard, Fondatrice de la Fédération des Femmess Administratrices, sur la présence des femmes dans les Conseils |
Pour des personnes expérimentées et qualifiées désirant devenir Mandataires Sociaux / Administrateurs,
G & S ouvre le dialogue avec elles, afin de les connaître et pouvoir les inclure comme candidats potentiels lors de recherche de mandataires sociaux / administrateurs.
Si vous êtes dans ce cas, n’hésitez pas à cliquer ici .