La Loi n° 2021-1774 du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle a été votée par l’Assemblée Nationale. Son Article 14, pour les « instances dirigeantes » et les « cadres dirigeants », institue des quotas de genre: 30 % au 1er mars 2026 et 40 % au 1er mars 2029.
G&S lance une grande enquête nationale pour les entreprises concernées (d’au moins 1000 personnes) voir l’information ICI
Dans son rapport d’étude, élaboré grâce à un soutien financier partiel d’Engie, sur la situation prévisible pour les sociétés du CAC40 à fin juin 2022, (à télédécharger) sur la féminisation des Conseils et « Instances Dirigeantes », G & S donne des informations inédites détaillées sur ces dernières. Le N° 39 de juin 2022 de la revue Challenges en parle.
| LOI « RIXAIN » | LES SUITES AUX | |
Le décret explicitant les obligations de l’article 14 de la Loi a été publié le 26 avril 2022. Attention urgence: les sociétés de plus de 1000 personnes ont devoir de publier avant septembre 2022 les écarts significatifs de représentation femmes/hommes notés à fin 2021 Pour plus d’informations, envoyer un courriel à <contact@g-et-s.com> G & S considère que des améliorations à cette Loi eussent pu être introduites, voir les recommandations de G & S. Le billet de G &S sur les Comex Codir, explicite et justifie une formule plus adaptée aux Comex/Codir. ************************************************************************ AUTRE THEME
Un billet de G & S Quelles personnes physiques ou morales devraient donc dire Anniversaire des 20 ans « J’aime ma boîte » ?
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GOUVERNANCE & STRUCTURES est un cabinet de Conseil spécialisé en « Corporate
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Aujourd’hui des Conseils d’Administration
| Guy Le Péchon participera à la table ronde sur le RSE du 9 novembre organisée par le Club des entrepreneurs du 92. Il présentera les actions à mener par les dirigeants quant au RSE
La vidéo de 20 mn de l’intervention de Guy Le Péchon au Jeudigital du groupe X-Digital sur « l’Omniprésence du numérique et la relation client » inspirée d’un des chapitres du livre présenté ci-dessous
« Le monde et la gouvernance des ETI Création de Valeur des Conseils des ETI confrontées aux évolutions majeures du monde L’Harmattan, collection AdValorem Livre collectif, élaboration coordonnée par Guy Le Péchon de G & et Valérie Lejeune, Directrice de la collection. Vous pouvez écouter l’interview de Valérie Lejeune sur ETI Radio
Une vidéo d’animation de 5 mn résume le contenu du livre pour la visionner cliquer sur la vignette ci-dessous
Pour chaque évolution du monde étudiée, des recommandations et bonnes pratiques illustrées par des cas réels de réussites sont proposées pour les Conseils d’Administration, leur administrateurs et les Dirigeants de sociétés
Deux webinars en distanciel auraient ont pu être organisés. Mais en raison des mesures de confinement, les PDJ ont été reportés à une date ultérieure. Atelier organisé par l’association ETHIC, Petit Déjeuner avec une courte Organisé par Sceaux-Smart dans son espace de co-working, Petit Déjeuner « Book’In » avec une courte présentation du livre suivie par un échange autour du chapitre du livre sur la Responsabilité Sociale et Environnementale, animation par Valérie Lejeune.
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INTERVENTIONS, RÉFLEXIONS, NOTES DE TRAVAIL RÉCENTES DE GOUVERNANCE & STRUCTURES
Pour les autres interventions passées de G & S voir le volet Biblio/Publication
| GENERALITES CORPORATE GOUVERNANCE | WOMEN ON BOARDS FEMINISATION DES CONSEILS |
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Impliquer le Conseil d’Administration dans la transformation numérique de son entreprise. Pourquoi ? Comment ? Une présentation vidéo de 15 mn par Guy Le Péchon au Club Européen de la Gouvernance des Systèmes d’Information | Sur la page La place des femmes, l’internaute trouvera des liens vers de nombreux articles, des rubriques d’actualités et des rapports sur ce thème. |
Master Class pour des étudiants en fin de Master 2 à l’INSEEC La gouvernance des entreprises françaises | JUIN 2018 Une note détaillée en français quant aux administratrices des sociétés du CAC40; and report in English Women on Boards of the French Cac40 companies |
| Billet : L’administrateur indépendant peut être le vaccin contre les maladies de la gouverance d’un Conseil d’Adminnistration | JUIN 2017 Une vidéo de 2 minutes. La France en tête pour la parité dans les conseils, mais encore plus de 100 postes à féminiser au sein des Conseils des sociétés cotées sur Euronext Paris selon l’étude annuelle à fin juin 2017 de G & S. Etude sur 1 115 administratrices répertoriées dans sur 393 sociétés ? Tout savoir en lisant le rapport complet commenté oralement |
« Quid de l’intelligence émotionnelle des administrateurs ? », | Que les responsables financiers agissent pour la féminisation des Conseils Article de Guy Le Péchon, en troisième page du numéro spécial du magazine des Professions Financières de mars 2017: Le rôle des femmes dans la finance. |
| Comment rajeunir les Conseils d’Administration, G & S propose une approche innovante dans un billet publié dans LE CERCLE du Journal des Echos « to read a similar English text« | G & S Notes gathered along the WOB EU Commission Conference on May 26 2016 in MADRID |
| Une note explicative sur les causes de la moins rapide féminisation des Comex et Codir que celle des Boards French text, English text | Chairmen benchmark your WOB with the ones of 400 French Euronext quoted companies by reading this Boards leadership article from expert Guy Le Péchon |
| Guy Le Péchon de G & S a activement participé à un Groupe de travail comprenant des membres de l’IFA et du Club Informatique des grandes Entreprises Françaises (CIGREF) sur le thème « Le CA et la transformation numérique de l’entreprise ». | Excellent article de Harward Law School sur la féminisation des Conseils d’Administration des grandes sociétés dans les divers pays du Monde. Malheureusement utilisant seulement les ratios moyens pour comparer les pays. |
| Un interview d’Agnès Bricard, Fondatrice de la Fédération des Femmes Administratrices, sur la présence des femmes dans les Conseils |
Pour des personnes expérimentées et qualifiées désirant devenir Mandataires Sociaux / Administrateurs,
G & S ouvre le dialogue avec elles, afin de les connaître et pouvoir les inclure comme candidats potentiels lors de recherche de mandataires sociaux / administrateurs.
Si vous êtes dans ce cas, n’hésitez pas à cliquer ici