On Directorship
Shareholder advocates are keen to point out the risk of company directors becoming captured by “groupthink”.
Peter Tunjic, Lawyer/Writer/Creator, Melbourne, Australia
Article original expliquant les raisons, la présence et les dangers de la “pensée de groupe” au sein des conseils | Harward Business Review France (11/12/2014)
La féminisation, une source de renouveau pour les conseils d?administration.
Viviane de Beaufort (Professeur à l’ESSEC) (Formation Women Be European Board Ready)
Argumentation détaillée sur les bienfaits de la présence d’administratrices au sein des Conseils | LIBERATION (29/05/2014)
“Présentéisme: alibi masculin pour éviter les tâches ménagères ?
François Fatoux, Membre du labratoirede l’égalité
Analyse remarquable et approfondie des cinq formes de présentéisme au travail dont la cinquième forme “totalement taboue, qui touche très majoritairement les hommes qui se satisfont sans vouloir le reconnaître de devoir rester «coincés» au travail car rentrer tôt signifie préparer le repas, assurer le suivi scolaire des enfants, leur donner à manger, faire le ménage. Il est quand même plus sympathique de rentrer chez soi quand tout est fait.”
G & S y voit l’ une des causes du plafond de verre. En effet ces heures de travail tardives cumulées, par exemple sur une année, peuvent se traduire par de bons résultats dans les activités professionnelles. Or, ces bons résultats, et pas la présence en elle-même, influeront positivement sur l’appréciation portée et en conséquence sur l’avancement de ceux et celles qui les pratiquent. | LA TRIBUNE (5/9/12)
“Bientôt des quotas de femmes administratrices dans toute l’UE”
Marina Torre
Des mesures que, selon document que le Financial Times s’est procuré, les services de Viviane Reding Commissaire à la Justice de l’UE étudient. | L’ENTREPRISE
“Femmes administratrices Je vous Aime “Les sociétés du CAC 40 puisent dans le vivier des femmes patronnes de PME pour féminiser leur conseil d’administration. Pourquoi pas vous ??
L’Entreprise Novembre 2010 N° 294
Corinne Corniou
Un tour d’horizon sur les vancées dans les Conseils du CAC40 et leurs administratrices | FINANCIAL TIMES ELECTRONIC
“Everyone benefits of a beast in the boardroom”
1 octobre 2010
Lucy Kellaway
Analyse très humoristique de l’intérêt d’avoir un “méchant iconoclaste” membre d’un conseil. Par analogie amusante avec les quotas pour d’autres minorité dont les femmes , la journaliste pose la question “Faut-il des quotas pour les méchants ? | CHALLENGES
“Je suis top”, ou comment briser le plafond de verre”
1 décembre 2010
Anne-Marie Rocco
Analyse positive de la pièce “Je suis au top” de Blandine Métayer jouée en Décembre 2010 au théâtre de dix heures. La pièce relate les pérégrinations d’une femme pour atteindre des postes de dirigeantes en brisant le plafond de verre. | L’EXPRESS
8 septembre 2010
Valérie Lion
Gouvernance, Éternel masculin
Les poids lourds du CAC 40 ont féminisé leurs conseils. Mais, derrière, l’immobilisme règne, comme le révèle une étude exclusive…. | CHALLENGES
Des quotas pour établir l’égalité
11 février 2010
Richard Descoings
Cet article éditorial défend l’idée que le Loi sur les quotas de femmes administrateurs devrait être provisoire. G & S a la même opinion | L’EXPRESS
Où sont les femmes ? Conseils d’Administration
13 janvier 2010
Valérie Lion
De nombreux articles sont parus avant et après la discussion à l’Assemblée Nationale le 19 janvier 22010 de la proposition de Loi sur la parité femmes/hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance des sociétés. Celui-ci, disponible en ligne, est intéressant car il donne une synthèse structurée avec des exemples et explications de la situation en ce qui concerne les sociétés du CAC 40. L’auteur n’a pas eu connaissance, ou voulu reprendre des éléments disponibles dans l’étude G & S du fait que ces éléments sont également relatifs aux sociétés moyennes et non au CAC 40 | Sur 119 sociétés cotées surAlternext, trois sont dirigées par des femmes !
Challenges N° 193, 17 décembre 2009
Marc Fiorentino
Après avoir évoqué sa recherche de femmes dirigeantes dans les sociéts d’Alternext et constaté leur petit nombre, il conseille l’achat des actions des trois sociétés dirigées par des femmes | Le gouvernement veut féminiser l’encadrement des entreprises
Le Monde du 6.11.09
Analyse très humoristique de l’intérêt d’avoir un “méchant iconoclaste” membre d’un conseil. Par analogie amusante avec les quotas pour d’autres minorité dont les femmes , la journaliste pose la question “Faut-il des quotas pour les méchants ? | Jean-François Copé s’engage pour l’égalité hommes-femmes au travail
Lefigaro.fr du 25/10/2009
Dans un entretien accordé au Journal du Dimanche, il souhaite que soit déposé “dans les prochains jours, une proposition de loi prévoyant que 40%, puis à terme 50%, des sièges aux conseil d’administration des grandes entreprises soient réservés à des femmes” | Quotas de femmes, la clé de la parité
Lefigaro.fr du 29/9/2009
Clara Dufour
Résultats d’un sondage sur l’instauration de quotas hommes/femmes dans les Conseil d’Administrations et commentaires par des personnalités œuvrant dans ce domaine | Une image approfondie sur Internet cela s’encadre
Challenges N°22 octobre 2009
Gilles Fontaine
Des recommandations pouvant intéresser les Présidents et administrateurs de sociétés qui veulent éviter que leur image se trouve détériorée via le WEB |  | Dossier approfondi sur les femmes administrateurs, 50 femmes aptes à siéger dans des Conseils d’administration et évolution prévisible
Challenges N°15 octobre 2009
Anne-Marie Rocco | Les hedges funds sont le trou noir de la finance mondial
Interview de Daniel Le Bègue Président de l’IFA
Le Monde pages économie, 23 septembre 2008
Il recommande que l’ensemble des grands acteurs économiques et politiques lance ‘un appel aux trente premières banques mondiales afin qu’elles se détournent des paradis fiscaux les moins recommandables | L’observatoire de la gouvernance Altedia-La Tribune
La Tribune – 16/10/07 Enquête
Le conseil d’administration à l’épreuve de la pratique
Interrogées pour la 5è année consécutive, les entreprises françaises cotées confirment leurs progrès en matière de gouvernance. Le renforcement du rôle des comités conforte le pouvoir du conseil d’administration. Mais son fonctionnement est loin d’être optimal. | “Soft Regulation, not rules”
by Bruce Kogut
Numéro d’octobre 2006 de World Business
Gilles Fontaine
Des lois dures et la prison ne peuvent se substituer à des Conseils d’ Administrations adéquats et des actionnaires pour piloter les managers | Dans le domaine de la gouvernance, souvent on constate qu’ idées et recommandations n’ont pas encore été mises en application.
Si un historique des articles repérés par G &S vous intéresse vous pouvez le télécharger en cliquant ici |
| Au cours de la réunion du 27 novembre 2016 de
100 Women in Hegde Funds sur le thème
Women on Boards in Paris and Abroad – Where are We ?
Guy Le Péchon es tintervenue ausein de la table ronde. Il a commenté en avant première les résultats principaux des études G & S sur les 1 000 administratrices des Conseils de 400 sociétés cotées sur Euronext Paris suivies depuis 7 ans par G &S , voir dépliant | Au cours de la matinale du 23 juin 2014 tenue par l’IFA
“Premières leçons des Assemblées Générales 2014”
animée par Caroline De La Marinière de Capital Com, cette dernière a cité les premières estimations de G & S concernant les sociétés du CAC40 après lecture des rapports annuels et des convocations aux AGs 2014: le ratio moyen dépasse désormais légèrement
30 % . Voir Courbes | Au Forum de la Mixité du 21 décembre 2012
Guy Le Péchon a été l’un des intervenants au sein de l’atelier Leyders Associates
“Se positionner pour être administrable. Féminiser son board.”
Il a evoqué les profils des administratrices au sein de nombreuses sociétées cotées sur Euronext et suggéré surtout penser à convaincre les Présidents d’élargir de façon professionnelle les cooptations des membre de leurs Conseils. | Le 29 Mars 2012
ObjectifCash a organisé un Petit Déjeuner ” Présidentes, Présidents, Actionnaires, n’attendez plus
pour coopter des administratrices qualifiées !
Guy Le Péchon en a été l’animateur. Retrouver le billet “Finyear” d’un des participants
dans le dossier de presse. | Le 16 décembre 2011
Participation de G & S à l’atelier “Board” du Forum de la mixité, pour lire le compte rendu de l’atelier cliquer ici | Le 7 décembre 2011
Madame La Députée Marie-José Zimmermann a organisé une matinale dans le salon Lamartine de l’Assemblée Nationale avec pour thème:
« Présidents et Présidentes, où en sommes nous de l’application de la Loi du 27 janvier 2011 sur la représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les Conseils des sociétés cotées ? »
Guy Le Péchon a présenté l’étude G & S sur la situation au 30 juin 2011 quant aux administratrices dans les Conseils d’Administration et de Surveillance de 500 sociétés françaises cotées sur Euronext Paris.
La page de synthèse résumant les éléments essentiels présentés peut être déchargée en cliquant ici.
Monsieur Jean-François Coppé, Madame Anne-Marie Rocco de la revue Challenges et Madame Maryam SALEHI,
Directrice Déléguée à la Direction Générale et Administratrice de la société NRJ, sont ensuite successivement intervenus. Une échange avec la salle a suivi. Une des conclusions de cette matinale a été que la Loi conduisait dès aujourd’hui à réfléchir à la composition des Conseils d’Administration et de Surveillance, et à terme induirait un meilleure “Corporate Gouvernance” des sociétés.
Pour tout renseignement envoyer un courriel à info@g-et-s.com | Le 10 octobre 2011
A l’Essec (Viviane De Beaufort) Réunion de lancement de la seconde session de formation “Women Be European Board ready”.
Le thème de cette réunion a été le recrutement des administrateurs en France et en Angleterre. Guy Le Péchon, au titre de l’Institute of Directors, a résumé la situation en Angleterre. Pour recevoir les transparents de sa présentation, il vous suffit d’envoyer un courriel avec vos coordonnées à info@g-et-s.com | Le 9 juin 2011
une conférence était organisée par l’association Business Family Network sur le thème de la Loi du 27 Janvier 2011,
Madame Caroline Ressot, Secrétaire Générale de l’Observatoire de la Parité et Guy Le Péchon G & S ont pu présenter la situation passée, la Loi et les évolutions qui se dessinent. | Le 29 avril 2011
une conférence était organisée par NYSE Euronext sur «Quel(le) administrateur pour demain ?»
Le dialogue qui a été initié avec Mme Maryse Aulagnon , Président directeur général, Groupe Affine, et administrateur de Air France-KLM, M. Alain Martel , Secrétaire général, IFA, MmeViviane Neiter, Administrateur de Dolphin Intégration, de Prodware et censeure de Ginger Grontmij France, et M. Guy Le Péchon, Associé gérant, G&S, a permis de présenter aux sociétés cotées les moyens disponibles pour répondre aux exigences de la loi sur la parité dans les conseils. |
| Notes et articles publiés par G& S | Relations presse de Gouvernance & Structures (FluxRSS)
Cliquer ici | Blogs liés à la gouvernance
Arcafi-notes Finance-Entreprise-Economie |
| Rapports | L’accès des femmes aux responsabilités dans l’entreprise
par Mde. Marie-Jo Zimmermann, députée, Rapport d’activité
pour 2009, déposé en application de l’article 6 septies de l’ordonnance n° 58-1100 du 17 novembre 1958 relative au fonctionnement des assemblées parlementaires au nom de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes.
Une sélection historique de rapports repérés par G & S comme intéressants pour la gouvernance des entreprises peut-être déchargée en cliquant ici,
Pour d’autres, les sites de ‘IFA, l’ APIA, l’ADAE peuvent être consultés |
| Livres | Administrateur de société: Pourquoi pas moi ?
Méthode et conseils pour rechercher et obtenir un mandat d’administrateur
(Yves Dumont, Eyrolles, 2016) | Administrateur(E) au féminin
Guide pour devenir administrative
Ouvrage collectif publié par European Professionnal Women Net Work (Paris)
Mars 2011
Ce guide peut aussi être très utile pour les hommes voulant devenir administrateur | Profession : Administrateur
Scènes de vie et bonnes pratiques en entreprises (Guy Ferré, Editions du Palio)Grâce a une série d’études de cas se lisant facilement comme de courts romans policiers, l’auteur, s’appuyant sur sa longue expérience concrète d’administrateur, présente le coté délicat et passionnant de la fonction d’administrateur. Sur chaque cas, il fait des commentaires et en déduit des bonnes pratiques de gouvernance. | Une liste d’autres livres repérés par G & S
comme intéressants pour la gouvernance des entreprises peut-être déchargée en cliquant ici |
L’actualité annihile pas les écrits passés importants Un extrait du rapport Bouton concernant
les critères permettant de qualifier
un administrateur “d’indépendant”
sont rappelés ici: 1- Ni mandataire social, ni salarié actuel (ou au cours des cinq dernières années).
2- Ni administrateur ” croisé “.
3- Ni client, fournisseur ou banquier (d’affaires ou de financement) significatif ou représentant une part significative de l’activité de la société.
4- Ni lien familial proche avec un mandataire social.
5- Ni associé, ni collaborateur actuel de Commissaires aux comptes (ou au cours des cinq dernières années).
6- Ni administrateur de l’entreprise (depuis plus de douze ans).
7- Actionnaires:
– Inférieur à 10 % : indépendant si ne participe pas au contrôle.
– Supérieur à 10 % : examen par le conseil, selon la composition du capital et l’existence de conflits d’intérêts potentiels. |
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